为规范薪酬管理工作，进一步优化薪酬分配制度和分配结构，3月1日—12日，人力资源部在全公司范围内组织开展了薪酬制度调研。
本次薪酬制度调研工作在公司领导的大力支持下，由人力资源部针对公司的薪酬战略、薪酬调整的指导方向及具体方针政策，面对面的向各在沈单位进行详细说明，并对驻外单位进行了问卷调研，使员工更直观，更深层次的了解了公司的薪酬体系。调研过程中，人力资源部与广大干部员工广泛交流，充分了解员工对公司薪酬体系的看法，并认真听取大家对薪酬制度调整的意见和建议，并及时对员工反馈的信息进行整理，形成报告、积极落实。同时，对于员工较为关心的五险一金等相关事宜，从政策和法律法规两个方面进行了深入浅出的讲解。
通过此次调研，不仅促使公司干部员工进一步了解薪酬调整方向及五险一金等与员工切身利益相关的法规、制度，同时让员工真切的感受到公司对大家的关爱，也为下一步薪酬体系改革打下了坚实基础。
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